Diferencia entre revisiones de «Castigo (psicología)»
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El ''castigo'' ocurre cuando la [[respuesta]] instrumental va seguida de un [[estímulo aversivo]]. Este estímulo aversivo puede consistir, en los experimentos de laboratorio, en pequeñas descargas eléctricas o ruidos estridentes. Aplicado a humanos, el castigo es habitual en la sociedad; no sólo sería castigo el físico o penal, también puede ser psicológico. |
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El ''castigo'' es un procedimiento contrario al [[condicionamiento de recompensa]] y similar a la [[preparación aversiva]] del [[condicionamiento clásico]]. El resultado es, como predice la [[ley del efecto]], la disminución de la conducta. |
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En ocasiones se ha distinguido entre "castigo positivo" (que consigue en administrar un estímulo aversivo después de la respuesta) y ''castigo negativo'' (que se produce cuando la respuesta impide la presentación de un refuerzo positivo). Sin embargo, es más habitual denominar a este último procedimiento [[entrenamiento de omisión]], y llamar al "castigo positivo" simplemente castigo. |
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El castigo positivo se utiliza a menudo en el entrenamiento de animales de circo, y su ámbito de acción es el de dejar de emitir un estímulo aversivo o doloroso cuando se realiza la respuesta que estábamos esperando. De esta manera, el animal sabe que, al realizar dicha acción, el estímulo doloroso deja de emitirse, y por tanto refuerza esta acción. |
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Revisión del 11:59 19 ene 2012
El castigo es, en psicología un tipo de condicionamiento instrumental.
El castigo ocurre cuando la respuesta instrumental va seguida de un estímulo aversivo. Este estímulo aversivo puede consistir, en los experimentos de laboratorio, en pequeñas descargas eléctricas o ruidos estridentes. Aplicado a humanos, el castigo es habitual en la sociedad; no sólo sería castigo el físico o penal, también puede ser psicológico.
El castigo es un procedimiento contrario al condicionamiento de recompensa y similar a la preparación aversiva del condicionamiento clásico. El resultado es, como predice la ley del efecto, la disminución de la conducta.
En ocasiones se ha distinguido entre "castigo positivo" (que consigue en administrar un estímulo aversivo después de la respuesta) y castigo negativo (que se produce cuando la respuesta impide la presentación de un refuerzo positivo). Sin embargo, es más habitual denominar a este último procedimiento entrenamiento de omisión, y llamar al "castigo positivo" simplemente castigo.