Просмотр кода страницы Гастев, Алексей Капитонович

=== Идея социальной инженерии ===
В 1921 г. в программной статье «Наши задачи» один из родоначальников советской системы [[НОТ]] А.К.Гастев предложил программу «[[Социальная инженерия (социология)|социальной инженерии]]», основанную на следующих методологических принципах управления и организации труда в социалистическом хозяйстве<ref name=":3" />:

# решающий фактор развития организации труда — техника и логика движения технологии, в которую включается новый тип работника;
# современное поточно-массовое производство требует превращения каждого станка в исследовательскую лабораторию, где разворачивается "поиск всего нового, рационального, экономного";
# становление культуры труда определяется «методологией машинной работы с её аналитизмом, учетом массовых величин, нормировкой».

А. Гастев рассматривал «социальную инженерию» как научно-прикладной метод, решающий комплексную проблему в системе «машина-человек», требующей научного эксперимента и технической рационализации. «В социальной области должна наступить эпоха... точных измерений, формул, чертежей, контрольных калибров, социальных нормалей... мы должны поставить проблему полной математизации психофизиологии и экономики, чтобы можно было оперировать определенными коэффициентами возбуждения, настроения, усталости, с одной стороны, прямыми и кривыми экономических стимулов, с другой», - указывал он, предлагая заменить таким образом старую теоретическую [[Социология|социологию]]<ref name=":3" />. 

Социальная инженерия структурно состоит из двух разделов: научной организации производственного процесса на основе  физиологии и психологии и научную организацию управления  на базе [[Социальная психология|социальной психологии]]. Первый раздел занимается рациональным соединением человека с орудиями труда, второй - соединением и взаимодействием человека с человеком в трудовом процессе и организации совместной трудовой деятельности<ref name=":3" />. 

Выступив таким образом с программой переустройства социальных наук, аналогичной программе [[Конт, Огюст|О.Конта]], Гастев пошёл дальше и в сущности реализовал «контовский переворот» в науке о труде и управлении. На практике он создал мощный прикладной [[Центральный институт труда]], подготовивший более 500 тыс. квалифицированных рабочих, разработал множество методик обучения, внедрил новую систему управления на десятках предприятий. Гастев также создал прикладную социологию труда: сбор первичной информации на предприятиях, проведение социальной диагностики трудового коллектива, социальной инженерии при практическом внедрении организационных проектов, к чему пришли еще до революции 1917 г. <ref name=":3" />

На Западе термин «социальная инженерия», автором которого считают [[Паунд, Роско|Р.Паунда]], появился позже — в 1922 г.<ref name=":3" />