Компетентность: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Определение компетентности в педагогике |
дополнение, уточнение, оформление |
||
(не показано 28 промежуточных версий 18 участников) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
⚫ | |||
⚫ | |||
⚫ | |||
⚫ | |||
Различными [[автор]]ами ([[Актор (социальные науки)|акторами]]) [[слово]] «''Компетентность''», в сферах деятельности человека, может трактоваться по разному и иметь различные понятия, определения и значения, ниже представлены некоторые из них. |
|||
⚫ | |||
Компетентность ( |
''Компетентность'' ({{lang-la|competens}} — подходящий, соответствующий, надлежащий, способный, знающий) — качество человека, обладающего всесторонними знаниями в какой-либо области и мнение которого поэтому является веским, авторитетным. |
||
Компетентность — способность к осуществлению реального, жизненного действия и квалификационная характеристика индивида, взятая в момент его включения в деятельность; поскольку у любого действия существуют два аспекта |
''Компетентность'' — способность к осуществлению реального, жизненного действия и квалификационная характеристика индивида, взятая в момент его включения в деятельность; поскольку у любого действия существуют два аспекта — ресурсный и продуктивный, то именно развитие компетентности определяет превращение ресурса в продукт. |
||
Компетентность — потенциальная готовность решать задачи со знанием дела; включает в себя содержательный (знание) и процессуальный (умение) компоненты и предполагает знание существа проблемы и умение её решать; постоянное обновление знаний, владение новой информацией для успешного применения этих знаний в конкретных условиях, то есть обладание оперативным и мобильным знанием. |
''Компетентность'' — потенциальная готовность решать задачи со знанием дела; включает в себя содержательный (знание) и процессуальный (умение) компоненты и предполагает знание существа проблемы и умение её решать; постоянное обновление знаний, владение новой информацией для успешного применения этих знаний в конкретных условиях, то есть обладание оперативным и мобильным знанием. |
||
Компетентность — это обладание определённой компетенцией, то есть знаниями и опытом собственной деятельности, позволяющими выносить объективные суждения и принимать точные решения. |
''Компетентность'' — это обладание определённой компетенцией, то есть знаниями и опытом собственной деятельности, позволяющими выносить объективные суждения и принимать точные решения. |
||
Компетентность в [[Социология|социологии]] — способность социальных |
''Компетентность в'' [[Социология|социологии]] — способность социальных акторов (то есть действующих субъектов), освоив подразумеваемое знание, стать полноценными и квалифицированными участниками социального взаимодействия. Применяется в [[Этнометодология|этнометодологии]]. |
||
подразумеваемое знание, стать полноценными и квалифицированными участниками социального взаимодействия. Применяется в [[Этнометодология|этнометодологии]]. |
|||
Компетентность в педагогике |
''Компетентность'' в педагогике — созидательная способность осуществлять тот или иной вид деятельности (в данном случае педагогической), при развивающейся дифференциации научных знаний в отраслевые научные знания, акцент делается на успешную подготовку педагогом учащихся к самореализации.<ref>{{Cite web |url=http://irbis.gnpbu.ru/Aref_2007/Ilchenko_S_V_2007.pdf |title=Архивированная копия |access-date=2016-02-04 |archive-date=2016-10-20 |archive-url=https://web.archive.org/web/20161020183636/http://irbis.gnpbu.ru/Aref_2007/Ilchenko_S_V_2007.pdf |deadlink=no }}</ref> |
||
== Структура компетентности == |
|||
В мировой образовательной практике понятие компетентности выступает в качестве центрального, своего рода «узлового» понятия, так как компетентность личности: |
|||
во-первых, объединяет в себе интеллектуальную и практическую составляющую образования; |
|||
во-вторых, в понятие компетентность заложена идеология интерпретации содержания образования, формируемого «от результата» («стандарт на выходе»); |
|||
в третьих, компетентность личности обладает интегративной природой, поскольку она вбирает в себя ряд однородных или близкородственных знаний и опыта, относящихся к широким сферам культуры и деятельности (информационной, правовой и проч.). |
|||
Компетентность личности имеет определенную структуру, компоненты которой связаны со способностью человека решать различные проблемы в повседневной, профессиональной или социальной жизни. |
|||
В структуре компетентности личности представлены: |
|||
компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности; |
|||
в сфере гражданско-общественной деятельности; |
|||
в сфере социально-трудовой деятельности; компетентность в бытовой сфере; |
|||
в сфере культурно-досуговой деятельности. |
|||
Среди знаний и практического опыта, формируемых в процессе достижения личностью определенного уровня компетентности, — умения самообразования, критического мышления, самостоятельной работы, самоорганизации и самоконтроля, работы в команде, умения прогнозировать результаты и возможные последствия разных вариантов решения, устанавливать причинно-следственные связи, находить, формулировать и решать проблемы. |
|||
== Разделение компетентности по сферам == |
== Разделение компетентности по сферам == |
||
Некоторые предлагают следующее разделение компетентности по [[сфера]]м: |
|||
Компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности, основанная на усвоении способов приобретения знаний из различных источников информации, в том числе внешкольных (Когнитивная сфера); |
|||
Компетентность в сфере |
* Компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности, основанная на усвоении способов приобретения знаний из различных источников информации, в том числе внешкольных (Когнитивная сфера); |
||
Компетентность в сфере социально-трудовой деятельности (в том числе умение анализировать ситуацию на рынке труда, оценивать собственные профессиональные возможности, ориентироваться в нормах и этике взаимоотношений, навыки самоорганизации); |
* Компетентность в сфере гражданско-общественной деятельности (выполнение ролей гражданина, избирателя, потребителя) (Общество); |
||
* Компетентность в сфере социально-трудовой деятельности (в том числе умение анализировать ситуацию на рынке труда, оценивать собственные профессиональные возможности, ориентироваться в нормах и этике взаимоотношений, навыки самоорганизации); |
|||
Компетентность в бытовой сфере (включая аспекты собственного здоровья, семейного бытия и проч.) (Семья); |
* Компетентность в бытовой сфере (включая аспекты собственного здоровья, семейного бытия и проч.) (Семья); |
||
Компетентность в сфере культурно-досуговой деятельности (включая выбор путей и способов использования свободного времени, культурно и духовно обогащающих личность) (Личность) |
* Компетентность в сфере культурно-досуговой деятельности (включая выбор путей и способов использования свободного времени, культурно и духовно обогащающих личность) (Личность) |
||
<ref name="garf">{{книга |
<ref name="garf">{{книга |
||
|автор=Гарфинкель Г. |
|автор = Гарфинкель Г. |
||
|заглавие=Концепция и экспериментальные исследования «доверия» как условия стабильных согласованных действий |
|заглавие = Концепция и экспериментальные исследования «доверия» как условия стабильных согласованных действий |
||
|ответственный=Пер. с англ. А. М. Корбута |
|ответственный = Пер. с англ. А. М. Корбута |
||
|ссылка=http://sociologica.hse.ru/s19/19tra2.pdf |
|ссылка = http://sociologica.hse.ru/s19/19tra2.pdf |
||
|место= |
|место = |
||
|издательство=Социологическое обозрение |
|издательство = Социологическое обозрение |
||
|год= [[2009]] |
|год = [[2009]] |
||
|том=8. — № 1 |
|том = 8. — № 1 |
||
|страниц= |
|страниц = |
||
|страницы= |
|страницы = 3—25 |
||
|isbn |
|isbn = |
||
|archivedate = 2012-01-31 |
|||
}}</ref> |
|||
|archiveurl = https://web.archive.org/web/20120131052837/http://sociologica.hse.ru/s19/19tra2.pdf |
|||
}} {{Cite web |url=http://sociologica.hse.ru/s19/19tra2.pdf |title=Архивированная копия |accessdate=2010-07-26 |archive-date=2012-01-31 |archive-url=https://web.archive.org/web/20120131052837/http://sociologica.hse.ru/s19/19tra2.pdf |dead-url=yes }}</ref> |
|||
== Некомпетентность == |
|||
Отсутствие компетентности. |
|||
== См. также == |
== См. также == |
||
⚫ | |||
{{Кол|2}} |
|||
* [[Компетенция (управление персоналом)]] |
* [[Компетенция (управление персоналом)]] |
||
* [[Гарфинкель, Гарольд]] |
* [[Гарфинкель, Гарольд]] |
||
* [[Эффект Даннинга — Крюгера]] |
* [[Эффект Даннинга — Крюгера]] |
||
* [[Дрейфусовская модель приобретения навыков]] |
|||
* [[Психосоциальное развитие]] |
|||
{{Конец кол}} |
|||
== Примечания == |
== Примечания == |
||
{{примечания}} |
{{примечания}} |
||
{{BC}}{{нет источников|дата=2016-07-30}}{{стиль}} |
|||
[[Категория:Управление персоналом]] |
[[Категория:Управление персоналом]] |
||
[[Категория:Социология]] |
[[Категория:Социология]] |
||
== Ссылки == |
|||
* [http://kompetentnost.su/page-26.php Оценка компетентности онлайн]. |
Текущая версия от 13:05, 29 июля 2023
Компете́нтность — наличие знаний, опыта и навыков, нужных для эффективной деятельности в заданной предметной области.
Различными авторами (акторами) слово «Компетентность», в сферах деятельности человека, может трактоваться по разному и иметь различные понятия, определения и значения, ниже представлены некоторые из них.
Компетентность (лат. competens — подходящий, соответствующий, надлежащий, способный, знающий) — качество человека, обладающего всесторонними знаниями в какой-либо области и мнение которого поэтому является веским, авторитетным.
Компетентность — способность к осуществлению реального, жизненного действия и квалификационная характеристика индивида, взятая в момент его включения в деятельность; поскольку у любого действия существуют два аспекта — ресурсный и продуктивный, то именно развитие компетентности определяет превращение ресурса в продукт.
Компетентность — потенциальная готовность решать задачи со знанием дела; включает в себя содержательный (знание) и процессуальный (умение) компоненты и предполагает знание существа проблемы и умение её решать; постоянное обновление знаний, владение новой информацией для успешного применения этих знаний в конкретных условиях, то есть обладание оперативным и мобильным знанием.
Компетентность — это обладание определённой компетенцией, то есть знаниями и опытом собственной деятельности, позволяющими выносить объективные суждения и принимать точные решения.
Компетентность в социологии — способность социальных акторов (то есть действующих субъектов), освоив подразумеваемое знание, стать полноценными и квалифицированными участниками социального взаимодействия. Применяется в этнометодологии.
Компетентность в педагогике — созидательная способность осуществлять тот или иной вид деятельности (в данном случае педагогической), при развивающейся дифференциации научных знаний в отраслевые научные знания, акцент делается на успешную подготовку педагогом учащихся к самореализации.[1]
Разделение компетентности по сферам
[править | править код]Некоторые предлагают следующее разделение компетентности по сферам:
- Компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности, основанная на усвоении способов приобретения знаний из различных источников информации, в том числе внешкольных (Когнитивная сфера);
- Компетентность в сфере гражданско-общественной деятельности (выполнение ролей гражданина, избирателя, потребителя) (Общество);
- Компетентность в сфере социально-трудовой деятельности (в том числе умение анализировать ситуацию на рынке труда, оценивать собственные профессиональные возможности, ориентироваться в нормах и этике взаимоотношений, навыки самоорганизации);
- Компетентность в бытовой сфере (включая аспекты собственного здоровья, семейного бытия и проч.) (Семья);
- Компетентность в сфере культурно-досуговой деятельности (включая выбор путей и способов использования свободного времени, культурно и духовно обогащающих личность) (Личность)
См. также
[править | править код]Примечания
[править | править код]- ↑ Архивированная копия . Дата обращения: 4 февраля 2016. Архивировано 20 октября 2016 года.
- ↑ Гарфинкель Г. Концепция и экспериментальные исследования «доверия» как условия стабильных согласованных действий / Пер. с англ. А. М. Корбута. — Социологическое обозрение, 2009. — Т. 8. — № 1. — С. 3—25. Архивировано 31 января 2012 года. Архивированная копия . Дата обращения: 26 июля 2010. Архивировано из оригинала 31 января 2012 года.
В статье не хватает ссылок на источники (см. рекомендации по поиску). |
Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы литературного русского языка. |