SAS (компания)

SAS
Тип	Частная компания
Основание	1976
Прежние названия	SAS Institute Inc.
Основатели	Энтони Барр, Джеймс Гуднайт, Джон Солл, Джейн Хельвиг
Расположение	США Кэри, Северная Каролина
Ключевые фигуры	Джеймс Гуднайт, CEO
Отрасль	Программное обеспечение
Продукция	BI-системы
Оборот	▲ $2,87 млрд (2012)
Число сотрудников	13,5 тыс. (2013)
Сайт	sas.com/russia
Медиафайлы на Викискладе

SAS (ранее — SAS Institute) — американская частная компания, разработчик программ для статистического анализа и систем класса Business Intelligence. Штаб-квартира — в Кэри (Северная Каролина). Владелец и генеральный директор — Джеймс Гуднайт (англ. James Goodnight).

История

Основана в 1976 году Энтони Барром (Anthony Barr), Джеймсом Гуднайтом и Джейн Хельвиг (Jane Helvig). Наименование SAS — аббревиатура от Statistical Analysis System — название первого программного продукта фирмы для мейнфреймов IBM. Помимо стандартной для мейнфреймов практики выполнения программ в пакетном режиме, SAS предложил оригинальную для того времени опцию — оконный интерфейс разработки и выполнения программ. Программа писалась в одном окне — Program Editor, результаты её работы отображались в другом — Output, а журналы выводились в третьем — Log.

По мере того, как появлялись другие типы платформ, система портировалась на другие операционные системы.

Въезд в кампус SAS

В 1980 году было открыто первое представительство компании за пределами США — европейский офис SAS, расположенный в Великобритании, позднее этот офис переехал в город Гейдельберг в Германии. В тот же период головной офис обосновался в своём новом «кампусе», расположенном на 80 га в Кэри.

Годовой доход компании в 2007 году достиг $2,15 млрд. Представительства компании работают в 109 странах и поддерживают более 45 тыс. клиентов по всему миру.

Продукты и решения SAS

Основные продукты SAS — настраиваемые системы класса Business Intelligence для финансового менеджмента, управления рисками, маркетинга, управления цепочками поставок. В решениях учитывается отраслевая специфика, поставляются различные решения для разных отраслей.

Все решения базируются на общей технологической платформе (SAS Enterprise Intelligence Platform), которая обеспечивает базовые функциональные возможности, необходимые всем приложениям — ETL/ELT, хранилище данных, формирователь аналитических отчётов, углублённая аналитика (data mining).

На основе общей платформы строятся отраслевые и функциональные решения:

• управление эффективностью организации;
• анализ клиентской базы (клиентская аналитика);
• управление маркетинговыми ресурсами;
• управление рисками (кредитными, операционными, рыночными и другими);
• борьба с мошенничеством и отмыванием денег;
• кредитный скоринг;
• управление цепочками поставок;
• прогнозирование спроса.

Финансовые показатели

Выручка компании SAS в 2008 — $2,26 млрд (рост на 5,1 %, в 2007 — $2.15 млрд). Выручка SAS в России и странах СНГ в 2008 — $35 млн (рост на 26 %).

На страны региона EMEA приходится 45 % общего дохода, на Америку — 43 %, на Азиатско-Тихоокеанский регион — 12 %. При этом доля продаж в странах Центральной и Восточной Европы в общем объёме продаж EMEA составляет 10 %.

Из общего объёма продаж SAS в странах Центральной и Восточной Европы (CEE) приходится 34 % на Россию и другие страны СНГ. Они распределены следующим образом: 85 % — Россия, 12 % — Казахстан, 2 % — Украина. По объёму продаж SAS в России странах СНГ лидирует отрасль телекоммуникаций (44 %), затем идет финансовый сектор — банки и страховые компании (29 %), транспорт (15 %) и 12 % приходится на все остальные отрасли. Доходы SAS в России и странах СНГ складываются из продаж лицензий (первого года и повторных), оказания консультационных услуг и обучения партнеров и клиентов. Доля доходов SAS в России от первичных продаж составила 40 %, от продления лицензий — 35 %, на услуги консалтинга пришлось 23 % и 2 % — на обучение клиентов и партнеров.

Корпоративная культура

В начале 2010-х годов SAS регулярно занимала первые места в рейтинге 100 лучших работодателей журнала Fortune, в частности, в 2013 году компания заняла второе место, поднявшись на одну позицию по сравнению с предыдущим годом и уступая лишь Google.

Текучесть кадров в компании — около 4 % (в целом по отрасли 20 %). На территории «кампуса» (головного офиса) действуют крупный спорткомлекс, бесплатный центр здравоохранения, детский сад на 600 мест, в филиалах родители дошкольников получают соответствующую компенсацию.

Литература

• Майкл Берчелл, Дженнифер Робин. Отличная компания. Как стать работодателем мечты = The Great Workplace. How to Build it, How to Keep it, and Why it Matters. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 272 с. — (Серия "Библиотека ЭКОПСИ"). — ISBN 978-5-9614-4417-9.

Ссылки

• Сайт SAS Institute (англ.)