Трудовой мигрант: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [отпатрулированная версия] |
Нет описания правки Метки: отменено через визуальный редактор |
Kmorozov (обсуждение | вклад) м откат правок 171.25.255.212 (обс.) к версии OneLittleMouse Метка: откат |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Legal status}} |
{{Legal status}} |
||
{{falseredirect|Трудовая миграция}} |
{{falseredirect|Трудовая миграция}} |
||
'''Трудовой мигрант''' в понимании конвенции ООН — [[лицо]] ([[трудящийся]]), которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой [[деятельность]]ю в [[государство|государстве]], [[гражданин]]ом которого он |
'''Трудовой мигрант''' в понимании конвенции ООН — [[лицо]] ([[трудящийся]]), которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой [[деятельность]]ю в [[государство|государстве]], [[гражданин]]ом которого он или она не является ([[мигрант]]). |
||
Для законной деятельности трудовой мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с [[законодательство]]м этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является. |
Для законной деятельности трудовой мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с [[законодательство]]м этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является. |
||
Текущая версия от 08:55, 20 ноября 2024
Трудовой мигрант в понимании конвенции ООН — лицо (трудящийся), которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является (мигрант).
Для законной деятельности трудовой мигрант (и члены его семьи) должен получить разрешение на въезд, пребывание и оплачиваемую деятельность в государстве работы по найму в соответствии с законодательством этого государства и международными соглашениями, участником которых это государство является.
Трудовые мигранты и члены их семей могут свободно покидать любое государство, включая государство своего происхождения. Это право не должно подлежать каким-либо ограничениям, за исключением тех, которые предусматриваются законом, необходимы для охраны национальной безопасности, общественного порядка (англ. order public), здоровья или нравственности населения или прав и свобод других лиц.
Правовое регулирование
[править | править код]Договоры системы ООН
[править | править код]Формальный статус трудового мигранта определяется «Конвенцией МОТ о работниках-мигрантах», изначальная версия которой принята в 1939 году, и была пересмотрена в 1949 году (пересмотренная версия вступила в силу в 1952 году)[1]. В 1975 году была принята «Конвенция о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения», вступившая в силу в 1978 году[2].
Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей, принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 года. Вступила в силу 1 июля 2003 года[3].
Договоры в рамках СНГ
[править | править код]«Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов»[4] (1994) и протокол о внесении изменений и дополнений в данное соглашение (2005)[5].
«Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств — участников Содружества Независимых Государств», принята в 2008 году, на 2009 год в силу пока не вступила[6].
Договоры Совета Европы
[править | править код]«Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов», принята 24 ноября 1977 года, вступила в силу 1 мая 1983 года[7]
Европейская социальная хартия — статья 19.
Международный день мигранта
[править | править код]Генеральная Ассамблея ООН, воодушевленная растущей заинтересованностью международного сообщества в эффективной и всесторонней защите прав человека всех трудящихся-мигрантов, постановила провозгласить 18 декабря — день принятия Международной конвенции о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей — Международным днем мигранта, подчеркнув этим потребность в дальнейших усилиях по обеспечению уважения прав человека и основных свобод всех мигрантов[8].
См. также
[править | править код]Примечания
[править | править код]- ↑ Конвенция МОТ о работниках-мигрантах (пересмотренная в 1949 году). Дата обращения: 7 ноября 2009. Архивировано из оригинала 29 июня 2010 года.
- ↑ Конвенция о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении работникам-мигрантам равенства возможностей и обращения. Дата обращения: 7 ноября 2009. Архивировано из оригинала 29 июня 2010 года.
- ↑ Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. Дата обращения: 23 июня 2008. Архивировано 25 июля 2008 года.
- ↑ Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов. Дата обращения: 2 сентября 2009. Архивировано из оригинала 15 сентября 2009 года.
- ↑ Протокол о внесении изменений и дополнений в Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года. Дата обращения: 2 сентября 2009. Архивировано из оригинала 6 апреля 2009 года.
- ↑ Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей государств — участников Содружества Независимых Государств. Дата обращения: 21 октября 2009. Архивировано из оригинала 6 апреля 2009 года.
- ↑ Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов. Дата обращения: 29 июня 2008. Архивировано 14 февраля 2009 года.
- ↑ Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН № A/RES/55/93 (недоступная ссылка)
Литература
[править | править код]- Горц А. Иммигрировавший труд // New Left Review I/61, May-June 1970
| Общие положения | .svg) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Правосубъектность | |||||
| Территория |
| ||||
| Население |
| ||||
| Отрасли | |||||
