Табельный номер: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Нет описания правки |
Impro (обсуждение | вклад) убрал рекламу |
||
Строка 4: | Строка 4: | ||
[[Категория:Трудовое право]] |
[[Категория:Трудовое право]] |
||
'''Дополнительные материалы''' |
|||
Системы автоматизированного табельного учета |
|||
* * [http://actima.com.ua/ Система автоматизированного контроля доступа и табельного учета Actima] |
|||
(платформа [[.NET Framework]]) |
|||
* ... |
|||
{{изолированная статья}} |
Версия от 15:04, 27 мая 2010
Та́бельный но́мер — уникальный номер работника предприятия, учреждения, организации или её крупного структурного подразделения, под которым работник фигурирует во внутренних документах, прежде всего в личном деле, табеле (от которого происходит название) и документах на выплату заработной платы.
Табельный номер работника является уникальным в пределах организации или структурного подразделения, имеющего собственный отдел кадров и бухгалтерию, он присваивается однократно при поступлении на работу, никогда не изменяется, а после увольнения работника не может присваиваться другим работникам, поступающим на работу впоследствии. Обычно табельные номера присваиваются начиная с единицы (под номером 1 обычно фигурирует первый руководитель предприятия), каждый следующий номер на единицу больше предыдущего. По максимальному табельному номеру можно определить, какое количество работников прошло через организацию за всё время её существования.