Местком: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Ботильда (обсуждение | вклад) →Организационная и социальная роль: орфография с помощью AWB |
орфография |
||
Строка 2: | Строка 2: | ||
== Организационная и социальная роль == |
== Организационная и социальная роль == |
||
Месткомы, как правило, осуществляли низовую организационную работу, как в области прямой защиты интересов и прав своих членов, так и в сфере распределения социальных и материальных благ. В частности, месткомы ведали распределением путёвок в [[санаторий|санатории]], [[дом отдыха|дома отдыха]] и в другие места отдыха, субсидировавшихся по профсоюзной линии, раздачей продовольственных наборов и т. |
Месткомы, как правило, осуществляли низовую организационную работу, как в области прямой защиты интересов и прав своих членов, так и в сфере распределения социальных и материальных благ. В частности, месткомы ведали распределением путёвок в [[санаторий|санатории]], [[дом отдыха|дома отдыха]] и в другие места отдыха, субсидировавшихся по профсоюзной линии, раздачей продовольственных наборов и т.д. |
||
На месткомы была возложена работа по организации псевдодобровольной сдачи средств в помощь государству и контролируемым им общественным организациям (взносы во всякие фонды и общества, облигации |
На месткомы была возложена работа по организации псевдодобровольной сдачи средств в помощь государству и контролируемым им общественным организациям (взносы во всякие фонды и общества, облигации госзайма и т.д.), организация спортивной работы. |
||
Руководитель месткома, как правило, входил в т. |
Руководитель месткома, как правило, входил в т.н. 'тройку', состоявшую, так же, из местного административного руководителя и руководителя партийной организации. Совместные решения тройки могли приниматься, в основном, по вопросам дисциплинарного характера, затрагивавшим административно не наказуемые, но тем не менее антиобщественные или аморальные факты поведения сотрудников, например, прогулы, пьянство на рабочем месте и т.д., а также по вопросам как бы добровольного бесплатного труда ([[субботник]]и, воскресники и т.д.). |
||
В силу того, что большая часть трудящихся не была членами партии, а часть этих поступков (например аморальное поведение в семье) никак не относилась к производственной деятельности, на месткомы была фактически свалена функция низового судебного и административного производства (в части организации 'товарищеских судов'), однако их решения были рекомендательными и относились к сфере морального осуждения, а не наказания. К концу существования [[СССР]] эта функция месткомов социально девальвировалась и стала предметом массовых насмешек. |
В силу того, что большая часть трудящихся не была членами партии, а часть этих поступков (например аморальное поведение в семье) никак не относилась к производственной деятельности, на месткомы была фактически свалена функция низового судебного и административного производства (в части организации 'товарищеских судов'), однако их решения были рекомендательными и относились к сфере морального осуждения, а не наказания. К концу существования [[СССР]] эта функция месткомов социально девальвировалась и стала предметом массовых насмешек. |
Версия от 07:40, 10 февраля 2013
Местком (местный комитет профсоюзной организации) — термин, принятый в СССР для обозначения низовых подразделений профсоюзных организаций, осуществляющих свою деятельность непосредственно на предприятиях, в учреждениях и т. д.
Организационная и социальная роль
Месткомы, как правило, осуществляли низовую организационную работу, как в области прямой защиты интересов и прав своих членов, так и в сфере распределения социальных и материальных благ. В частности, месткомы ведали распределением путёвок в санатории, дома отдыха и в другие места отдыха, субсидировавшихся по профсоюзной линии, раздачей продовольственных наборов и т.д.
На месткомы была возложена работа по организации псевдодобровольной сдачи средств в помощь государству и контролируемым им общественным организациям (взносы во всякие фонды и общества, облигации госзайма и т.д.), организация спортивной работы.
Руководитель месткома, как правило, входил в т.н. 'тройку', состоявшую, так же, из местного административного руководителя и руководителя партийной организации. Совместные решения тройки могли приниматься, в основном, по вопросам дисциплинарного характера, затрагивавшим административно не наказуемые, но тем не менее антиобщественные или аморальные факты поведения сотрудников, например, прогулы, пьянство на рабочем месте и т.д., а также по вопросам как бы добровольного бесплатного труда (субботники, воскресники и т.д.).
В силу того, что большая часть трудящихся не была членами партии, а часть этих поступков (например аморальное поведение в семье) никак не относилась к производственной деятельности, на месткомы была фактически свалена функция низового судебного и административного производства (в части организации 'товарищеских судов'), однако их решения были рекомендательными и относились к сфере морального осуждения, а не наказания. К концу существования СССР эта функция месткомов социально девальвировалась и стала предметом массовых насмешек.