Каузальная атрибуция: различия между версиями

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
[непроверенная версия][отпатрулированная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки
отмена правки 56109969 участника 77.247.208.76 (обс)
Строка 5: Строка 5:
Мера и степень атрибуции зависят от двух показателей:
Мера и степень атрибуции зависят от двух показателей:
# соответствие поступка [[Социальная роль|ролевым]] ожиданиям — чем больше соответствие, тем меньше дефицит информации, следовательно, степень приписывания будет меньше;
# соответствие поступка [[Социальная роль|ролевым]] ожиданиям — чем больше соответствие, тем меньше дефицит информации, следовательно, степень приписывания будет меньше;
# соответствие действия культурным [[Норма (правило)|нормам]]
# соответствие действия культурным [[Норма (правило)|нормам]].

== Классификация ==
Г. Келли выделил три типа атрибуции:
* личностная атрибуция (причина приписывается человеку, совершающему действие);
* объектная атрибуция (причина приписывается объекту, на который направлен поступок);
* обстоятельственная атрибуция (причина приписывается обстоятельствам).
В ходе исследований было выявлено, что участник событий чаще использует ''обстоятельственную'' атрибуцию, а наблюдатель ''личностную''.

== Примечания ==
{{примечания}}


{{Psy-stub}}
{{Psy-stub}}

Версия от 10:47, 25 июня 2013

Каузальная атрибуция (от лат. causa — причина лат. attributio — приписывание) — феномен межличностного восприятия. Заключается в интерпретации, приписывании причин действий другого человека в условиях дефицита информации о действительных причинах его действий[1].

Понятие было сформировано в западной социальной психологии и наиболее общее своё представление получило в теории атрибуции (англ. Attribution theory), разработанной Г. Келли, Ф. Хайдером, Ли Россом. Исследователи каузальной атрибуции пытались выяснить механизмы, факторы с помощью которых «рядовой человек», «человек с улицы» объясняет для себя причинно-следственные связи тех событий, которые он воспринимает, в том числе и своё собственное поведение[2].

Мера и степень атрибуции зависят от двух показателей:

  1. соответствие поступка ролевым ожиданиям — чем больше соответствие, тем меньше дефицит информации, следовательно, степень приписывания будет меньше;
  2. соответствие действия культурным нормам.

Классификация

Г. Келли выделил три типа атрибуции:

  • личностная атрибуция (причина приписывается человеку, совершающему действие);
  • объектная атрибуция (причина приписывается объекту, на который направлен поступок);
  • обстоятельственная атрибуция (причина приписывается обстоятельствам).

В ходе исследований было выявлено, что участник событий чаще использует обстоятельственную атрибуцию, а наблюдатель личностную.

Примечания