Лучшая практика: различия между версиями

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
[отпатрулированная версия][отпатрулированная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
м убрана ненужная заглавная буква в имени нарицательном в англоязычном термине
м Bot: HTTP→HTTPS (v465)
Строка 27: Строка 27:
| lang = ru
| lang = ru
| description = «Шаг за шагом: Управление знаниями»
| description = «Шаг за шагом: Управление знаниями»
| archiveurl = http://www.webcitation.org/5wZrxwrFW
| archiveurl = https://www.webcitation.org/5wZrxwrFW
| archivedate = 2011-02-18
| archivedate = 2011-02-18
}}
}}

Версия от 16:53, 5 октября 2017

Лу́чшая пра́ктика (англ. best practice) — формализация уникального успешного практического опыта. Согласно идее лучшей практики, в любой деятельности существует оптимальный способ достижения цели, и этот способ, оказавшийся эффективным в одном месте, может оказаться столь же эффективным и в другом. В литературе по менеджменту англ. термин часто переводится на русский как передовой опыт.

Впервые идею лучших практик сформулировал в 1914 году Фредерик Тейлор: «Среди всего многообразия методов и инструментов, используемых в каждый момент каждого процесса, всегда есть один метод и инструмент, который работает быстрее и лучше остальных». Однако сам принцип лучших практик существует как минимум со времён средневековья (в качестве примера можно упомянуть запреты на раскрытие цеховых секретов).

Цель системы лучших практик — обеспечение возможности обнаружения и использования того, что уже существует.

См. также

Примечания

Ссылки

  • «Аналогично шеф…» или использование метода аналогов при выборе направления развития

Игорь Шелухин, Журнал «Top-Manager» № 24/2003

  • Как перенять передовой опыт других компаний

Артем Белов, Журнал «Генеральный Директор», 10 июля 2006

  • Румизен Мелисси Клеммонс. ИАЦ «Хокма». М.: АСТ, Астрель (2004). — «Шаг за шагом: Управление знаниями». Дата обращения: 6 октября 2008. Архивировано 18 февраля 2011 года.