Коворкинг: различия между версиями
[непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Lite (обсуждение | вклад) оформление, стилевые правки, вики - не каталог ссылок - убраны ссылки на личные блоги, на иные сайты (см. ВП:ВС) |
|||
Строка 77: | Строка 77: | ||
== Ссылки == |
== Ссылки == |
||
* [http://www.munga.ru/ MUnga.ru |
* [http://www.munga.ru/ MUnga.ru — проект, посвященный коворкингу в СНГ. Полное описание всех офисов, фотографии, новости, пользователи итп.] |
||
* [http://habrahabr.ru/blog/coworking/ Блог «Коворкинг» на Хабрахабре] |
* [http://habrahabr.ru/blog/coworking/ Блог «Коворкинг» на Хабрахабре] |
||
* [http://coworking.pbwiki.com Международное коворкинг-вики] |
* [http://coworking.pbwiki.com Международное коворкинг-вики] |
Версия от 19:45, 15 июня 2008
Плюсы | |
---|---|
| |
Минусы | |
|
Коворкинг (англ. Co-working, совместно работающие) — это модель работы, заключающаяся в том, что вместо того, чтобы работать дома, люди (часто фрилансеры) снимают общее помещение, оставаясь независимыми и свободными, но не испытывая при этом недостатка в общении, работая вместе, делясь идеями и помогая друг другу.
Идея коворкинга включает в себя телеворкинг, фриланс, некоторые принципы аутсорсинга.
Основная суть модели — помесячная аренда и территориальное объединение и организация сообщества для более эффективной работы участников.
Описание
История создания
В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с ее определенностью и общением с сотрудниками, либо фриланс с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое?» — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд.
Инициатива Ньюберга дала жизнь явлению, которое за три года распространилось по всему миру. Обширный список коворкинг-офисов в разных странах можно увидеть по адресу coworking.pbwiki.com. Совместные офисы представляют собой довольно большие помещения с кухней, одной или несколькими переговорными и оборудованы необходимой офисной инфраструктурой — от Wi-Fi-интернета до принтеров и сканеров (мебель — само собой) — для обслуживания всех «постояльцев». Каждый, кто использует такую территорию на постоянной основе, платит ежемесячно определенную сумму, размер которой зависит от того, закреплено ли за ним рабочее место, стол целиком или же он использует стол или диван, которые в данный момент свободны. В США многие коворкинг-офисы разрешают любому прийти и поработать без оплаты, но если человек становится постоянным посетителем, его просят оплатить рабочее место. Стоимость аренды стола и ключей для круглосуточного доступа в офис составляет в среднем $350 в месяц, а просто ключей, без оплаты закрепленного за вами места — около $250. Такие офисы удобны не только фрилансерам, но и компаниям, сотрудники которых разбросаны по разным городам или странам. А еще они удобны тем, кто только выходит на новый для себя рынок (в незнакомом городе или стране) и не имеет при этом достаточного бюджета для съема полноценного офиса.
Правила и ограничения
Коворкинг не накладывает особых ограничений ни на профессию и статус участника, ни на параметры помещения и сообщества. Большинство принципов коворкинга пришли из таких движений и моделей, как:
- «Open source». Участники этого движения открывают исходные коды своих программ для общего доступа, почти не преследуя финансовую выгоду. Участники движения коворкинга действуют практически также: они делятся своим опытом и идеями на общих веб-сайтах.
- Фриланс. Модель «свободной работы», без жесткого контроля заказчика, с самостоятельным поиском заказов и ответственностью за свою продуктивность, карьеру и доход нашла выражение и в коворкинге. По сути, общий офис все также не ограничивает участников в свободе, но при этом процесс поиска заказчиков, вызревания идей и сплачивания команд происходит быстрее.
- Аутсорсинг. Место, территориально объединяющее множество «свободных художников», в основном предназначено для создания комьюнити и соответствующей рабочей атмосферы. Но и для работодателей такая модель является полезной: фрилансеры в общем офисе теоретически способны сплачиваться и организовывать работу над большим проектом быстрее и продуктивнее, чем те же фрилансеры, доступ к которым есть только через веб-интерфейс. Поэтому основной принцип аутсорсинга («оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других») хорошо встраивается в структуру этой модели.
Коворкинг заведения в СНГ
Коворкинг-центр «Вулык», Киев
Первый коворкинг-центр в СНГ. Успешно работает с 30-03-2008 года.
Удобный одомашненный офис. Вырос из запросов участников сообщества «Coworking: работа 2.0» сети Хабрахабр.
Есть группа в социальной сети vkontakte.ru
Коворкинг-клуб «Башня», Екатеринбург
Открыт с 19 апреля 2008 года.
Коворкинг-центр «Первый офис», Киев
Идеальное место для твоего следующего шага
Офис задуман как место, где любой человек может взять себе рабочее место и комфортно работать, пользуясь всеми благами современного офиса.[источник?]
Коворкинг-центр «Московоркинг», Москва
Первый в Москве коворкинг-центр. Создавался как платформа для взаимодействия фрилансеров. Участники подбираются по принципу 1 профессия — 2 места в коворкинг-центре. Это позволит достичь максимального эффека при совместной работе в группах.
Идет заселение. 30 мая 2008 года.
Коворкинг-центр «New Level», Санкт-Петербург
Первый коворкинг-центр в Санкт-Петербурге.
Открыт с 31 мая 2008 года. Работает круглосуточно.