Вторичная занятость
 | Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. |
 | Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы литературного русского языка. |
Понятие вторичная занятость хорошо знакомо большинству россиян еще с советских времен, хотя именно в тот период возможности вторичной занятости и совместительства были ограничены законодательством. В узком смысле это понятие также используется и для неработающих слоев населения, в качестве характеристики не-основного занятия. В широком смысле под понятием вторичная занятость понимают деятельность граждан, связанную с дополнительной работой помимо основного места работы. Выступает в различных формах: совместительство, по контракту, - случайная, разовая работа и т. д. Не считается таковой работа на нескольких предприятиях, когда это обусловлено родом деятельности по основному месту работы, т. е. командировки, временные перемещения, а также работа на приусадебном, садовом участке, ремонт жилища, производство одежды, обуви и других предметов для собственных нужд.[1]
Общая Информация
Историческая Справка
Запреты на вторичную занятость фактически перестали действовать в конце 80-х годов ХХ столетия, когда кризис советского планового хозяйства «ударил» по доходам большинства граждан Российской Федерации. Для многих выходом стал поиск дополнительных мест работы. Как свидетельствуют исследования российского рынка труда и занятости, если на рубеже 1980-х — 1990-х годов среди российского населения различными видами приработков занималось около 16 % россиян, то в середине 1990-х годов эта доля составляла уже 22 %.[2] Поэтому вполне оправданно рассматривать доп.занятость как составлюящую более широкого процесса адаптации населения к новым экономическим условиям.
Подходы к понятию
Однако, применительно к молодежи такой подход будет не совсем верным. Большая часть сегодняшней молодежи родилась и социализировалась в период рыночной экономики, что само по себе заставляет пересмотреть значеие термина «адаптация».
Существуют две концепции вторичной занятости:
• Статистическая: согласно этой концепции к «дополнительной» относится работа, выполняемая помимо и параллельно с основной . Термин «вторичная занятость» интерптерируется аналогичным образом. Согласно этому пониманию заработки неработающих категорий населения не могут быть отнесены к вторичным или дополнительным.[3]
• Социологическая: при такой трактовке под дополнительной работой подразумевается "вторичная занятость работающего населелния и занятость категорий населения, которые определяют свое основное занятие как «пенсионер, безработный, учащийся, занятый в дом.хозяйстве».[4]
Вторичная Занятость сегодня
В сферу 2-ной занятости вовлечены миллионы работающих людей. Это заставляет рассмотреть этот социально-экономический феномен с позиции более полного и всестороннего его изучения. В этом смысле занятость можно рассматривать как социальную проблему, так как включение в нее широких слоев населения существенном образом влияет на разнообразные социальные процессы.
Сегодняшний рынок вторичной занятости молодежи не влияет на формирование трудовых ресурсов, отвечающих требованиям рынка. Мало того, опыт подработок не способствует формированию в группах подростков высоких карьерных притязаний. Вероятно, при формировании молодежной политики не стоит включать во вторичную занятость подростков, а сосредоточить внимание на трудоустройстве более старших возрастных групп, и как уже говорилось, по возможности увеличить чилсо вакансий, способствующих формированию профес. И коммуникативных навыков молодежи.
Источники
- ↑ [1] // Экономический словарь ABC Informbureau.
- ↑ Клопов Э.В. «Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности» // "Социологические исследования". — 1997. — № 4.
- ↑ «Проблема занятости населения Самарской области, 2003 г» // ФС гос.статистики по самарской области. — 2004. — С. 9.
- ↑ Перова И. «Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер» // Мониторинг общественного мнения: экономические и соц.перемены. — 1999. — № 4. — С. 31.
Литература
- В. Эвоновский, Р. Белоусова «Молодежь на рынке вторичной занятости» // Вестник общественного мнения. 2006, апрель. С. 62-72
- Варшавская Е. «Вторичная занятость работников промышленных предприятий»