Вторичная занятость
 | Возможно, эта статья содержит оригинальное исследование. |
 | Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы литературного русского языка. |
Понятие вторичная занятость хорошо знакомо большинству россиян еще с советских времен, хотя именно в тот период возможности вторичной занятости и совместительства были ограничены законодательством. В узком смысле это понятие также используется и для неработающих слоев населения, в качестве характеристики не-основного занятия. В широком смысле под понятием вторичная занятость понимают деятельность граждан, связанную с дополнительной работой помимо основного места работы. Выступает в различных формах: совместительство, по контракту, - случайная, разовая работа и т. д. Не считается таковой работа на нескольких предприятиях, когда это обусловлено родом деятельности по основному месту работы, т. е. командировки, временные перемещения, а также работа на приусадебном, садовом участке, ремонт жилища, производство одежды, обуви и других предметов для собственных нужд.[1]
Общая Информация
Историческая Справка
Запреты на вторичную занятость фактически перестали действовать в конце 80-х годов ХХ столетия, когда кризис советского планового хозяйства «ударил» по доходам большинства граждан Российской Федерации. Для многих выходом стал поиск дополнительных мест работы. Как свидетельствуют исследования российского рынка труда и занятости, если на рубеже 1980-х — 1990-х годов среди российского населения различными видами приработков занималось около 16 % россиян, то в середине 1990-х годов эта доля составляла уже 22 %.[2] Поэтому вполне оправданно рассматривать доп.занятость как составлюящую более широкого процесса адаптации населения к новым экономическим условиям.
Подходы к понятию
Однако, применительно к молодежи такой подход будет не совсем верным. Большая часть сегодняшней молодежи родилась и социализировалась в период рыночной экономики, что само по себе заставляет пересмотреть значеие термина «адаптация».
Существуют две концепции вторичной занятости:
• Статистическая: согласно этой концепции к «дополнительной» относится работа, выполняемая помимо и параллельно с основной . Термин «вторичная занятость» интерптерируется аналогичным образом. Согласно этому пониманию заработки неработающих категорий населения не могут быть отнесены к вторичным или дополнительным.[3]
• Социологическая: при такой трактовке под дополнительной работой подразумевается "вторичная занятость работающего населелния и занятость категорий населения, которые определяют свое основное занятие как «пенсионер, безработный, учащийся, занятый в дом.хозяйстве».[4]
Вторичная Занятость сегодня
В сферу вторичной занятости вовлечены миллионы работающих людей. Это заставляет рассмотреть этот социально-экономический феномен с позиции более полного и всестороннего его изучения. В этом смысле занятость можно рассматривать как социальную проблему, так как включение в нее широких слоев населения существенном образом влияет на разнообразные социальные процессы.
Стоит отметить, что по данным некоторых исследований на активность молодежи на рынке вторичной занятости влияют объективные макроэкономические условия и внутреннее ощущение необходимости заработка, являющееся отражением стремления к определенному уровню жизни.
Можно говорить о некотором диссонансе между характеристиками желаемой и действительной работы. Молодежь в большей степени заинтересована в реализации на дополнительной работе собственного творческого потенциала, чем это на данный момент может предложить рынок дополнительного труда. Существует потребность трудящейся молодежи в рабочих местах, позволяющих приобретать/реализовывать профессиональные или коммуникативные навыки.
Сегодняшний рынок вторичной занятости молодежи не влияет на формирование трудовых ресурсов, отвечающих требованиям рынка. Мало того, опыт подработок не способствует формированию в группе подростков высоких карьерных притязаний. Вероятно, при формировании молодежной политики не стоит включать во вторичную занятость подростков, а сосредоточить внимание на трудоустройстве более старших возрастных групп и, как уже говорилось, по возможности увеличить число вакансий, способствующих формированию профессиональных и коммуникативных навыков молодежи.
Источники
- ↑ статья "вторичная занятость" // Экономический словарь ABC Informbureau.
- ↑ Клопов Э.В. «Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности» // "Социологические исследования". — 1997. — № 4.
- ↑ «Проблема занятости населения Самарской области, 2003 г» // ФС гос.статистики по самарской области. — 2004. — С. 9.
- ↑ Перова И. «Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер» // Мониторинг общественного мнения: экономические и соц.перемены. — 1999. — № 4. — С. 31.
Литература
- В. Эвоновский, Р. Белоусова «Молодежь на рынке вторичной занятости» // Вестник общественного мнения. 2006, апрель. С. 62-72
- Варшавская Е. «Вторичная занятость работников промышленных предприятий»
- Н. М. Арсентьева "Вторичная занятость городского населения"