勞保年金改革：修订间差异

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年金改革

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-'''勞工保險年金改革'''，是[[中華民國]]（[[臺灣]]）的一項[[年金改革]]制度，[[行政院]]在2013年1月30日針對勞保年金提出改革方案，若不改革勞保基金預計民國116年破產<ref>勞保基金民國116年破產<中國時報> http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122012101000104.html</ref>，主因源於勞保是繳一元領五元的制度，目前提出的方案無論怎麼改，總是造成世代剝奪的結果，年輕人保費負擔最重，但未來領到的年金卻最少，甚至可能領不到年金，相對的現在的老年人保費負擔最少，領到的年金卻最多，而且確定能領到年金（因為勞保基金尚未破產）<ref name="繳一元領五元">勞保年金60歲領28倍35歲僅11倍<蘋果日報2013年03月19日>http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130319/34896289/</ref>，目前年金改革尚未定案。
-==改革簡介==
-*人口老化少子化，造成財務嚴重失衡，避免造成下一代負擔，永續經營。
-所以，一定要改革。非常的重要!
-==改革重點==
-*1.確保未來30年不會倒
-*2.政府負起最後支付責任
-*3.減少年輕人扶養負擔
-==後續效應==
-*世代剝奪{{r|繳一元領五元}}
-*繳的比現在多，以後領的比現在少，但仍是繳一元領五元的制度<ref>[http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/7840047.shtml 勞保年金繳多領少 ]</ref>{{r|繳一元領五元}}。
-*勞保年金領的錢，比低收入戶還低<ref>[http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/26/today-fo6-2.htm 勞保年金領的錢，比低收入戶還不如 ]</ref>。
-==爭議?==
-*1.目前勞保級距有43900元投保上限<ref>[http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/7885036.shtml 勞保提高投保上限有道德風險 ]2013.05.09聯合新聞網報導</ref>。 (自2016年5月1日起，勞保投保級距上限已調高為45,800元。)
-*2.擬定保費增加，自2018年起每年調升0.5%，並自2023年起，每年將調升1%，上限至18%。
-*3.平均投保薪資採計期間由目前5年拉長為15年。
-==參考資料==
-{{reflist}}
-*行政院勞工保險局→勞保年金改革方案草案說明。
-==外部連結==
-*[http://www.bli.gov.tw/ 勞工保險局]
-*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ok9t5RIJmBA%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案草案說明]
-*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=x7KN74LtCsQ%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案Q&A]
-[[分类:中華民國勞動部|E]]
-[[Category:社會保險]]