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潘世偉 (1955年):修订间差异

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爭議:​ 只有爭議與民怨,沒有政策!
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2014年1月23日 (四) 09:26的版本

潘世偉
 中華民國行政院勞工委員會
第10任主任委員
现任
就任日期
2012年10月2日
前任王如玄
个人资料
性别男性
出生 (1955-07-27) 1955年7月27日69歲)
 中華民國臺灣
国籍 中華民國
政党中國國民黨 中國國民黨
儿女2子
学历中華民國 東海大學政治學系學士
中華民國 中國文化大學勞工研究所碩士
美国 康乃爾大學產業及勞工關係碩士
美国 康乃爾大學產業及勞工關係博士
學歷
  • 東海大學政治學系學士(1978年)
  • 中國文化大學勞工研究所碩士(1988年)
  • 美國康乃爾大學產業及勞工關係碩士
    (1994年)
  • 美國康乃爾大學產業及勞工關係博士
    (1998年)
經歷
  • 國際金屬工聯中華民國委員會國際組長
    (1984年-1990年)
  • 臺灣省機械業產業工會聯合會總幹事
    (1985年-1990年)
  • 中華民國全國總工會教育處長
    (1987年-1990年)
  • 中華民國全國總工會秘書長
    (1998年-2000年)
  • 國際自由工會聯合會亞太區會執行委員、副主席(1998年-2000年)
  • 中國文化大學勞工關係系及研究所助理教授
    (1998年-2007年)
  • 中國文化大學勞工關係系及研究所副教授(2008年-)
  • 行政院勞工委員會政務副主任委員
    (2008年-2012年10月1日)
  • 行政院勞工委員會主任委員
    (2012年10月2日-)

潘世偉(英語:Pan Shih-wei,1955年7月27日),臺南人,東海大學政治系畢,中國文化大學勞工研究所碩士,美國康乃爾大學產勞關係博士。中華民國(臺灣)的勞資關係學者、政治人物。

現為行政院勞工委員會主任委員、兼任中國文化大學勞工關係學系暨研究所副教授。[1]

簡歷

早年生平

潘世偉出生台南,大學時就讀東海大學政治系。曾任台灣省機械業産業工會聯合會總幹事一職10餘年。之後至美國留學,後取得康乃爾大學産業及勞工關係博士。留學返台後,在中國文化大學擔任勞動學研究所暨勞動及人力資源系任教,兼任中華民國全國總工會秘書長。

  • 曾任國際金屬工聯中華民國委員會國際組長(1984年-1990年)
  • 曾任臺灣省機械業產業工會聯合會總幹事(1985年-1990年)
  • 曾任中華民國全國總工會教育處長(1987年-1990年)
  • 曾任(1998年-2000年):中華民國全國總工會秘書長、國際自由工會聯合會執行委員、國際自由工會聯合會亞太區會執行委員兼副主席。
  • 曾任中國文化大學勞工關係系及研究所助理教授(1998年-2007年)
  • 曾任國際自由工會聯合會國際勞工組織大會代表團團員(1999年-2000年)
  • 曾任行政院勞工委員會政務副主任委員(2008年-2012年10月1日)
現職
  • 兼任:中國文化大學勞工關係系及研究所副教授(2008年-)
  • 正職:行政院勞工委員會主任委員(2012年10月2日-)

政治生涯

  • 2008年中華民國第12任總統選舉,為國民黨正副總統提名候選人馬英九、蕭萬長研撰勞動政策。
  • 行政院勞工委員會政務副主任委員(2008年-2012年10月1日)
    • 2011年,台灣多家廠商爆發無薪假,勞動團體希望政府介入阻止,認為勞委會應當訂出明確企業實施無薪假具體指引避免無薪假濫用,影響勞工權益。但潘世偉拒絕,認為政府介入提出指引規範反而更混亂,主張依法行事彈性看待無薪假。他希望公司能做好溝通協調,讓勞工能與公司共體時艱,感受到企業的善意。潘世偉被認為立場偏向政府與資方。[2]
  • 現任行政院勞工委員會主任委員(2012年10月2日-)
    • 2012年,因行政院拒絕接受基本薪資調整方案,王如玄請辭。9月28日,行政院宣布潘世偉為新任勞委會主委,10月2日進行交接。上任時發表政見,堅持勞動是人類社會發展核心之理念,不論在任何時代,勞動者永遠是國家經濟發展的穩定力量。提出「尊嚴勞動」的政策主張,期待以自主公平發展的觀點,提升自主的勞動關係、創造公平正義的勞動環境,建立具有發展性的勞動市場。

引發民怨

  1. 原因一:關廠工人案。
  2. 原因二:推動自由經濟示範區
  3. 原因三:降低勞保年金給付條件。
    • 導致勞工團體在2012年10月28日「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行向總統府丟雞蛋,2012年11月25日「人民向左轉」遊行向總統府丟雞蛋,2012年12月30日全國關廠工人連線包圍馬英九總統中山寓所丟擲狗屎,2013年1月19日因為「搶救勞保」這項遊行活動,部分群眾向總統府丟擲番茄與雞蛋(雞蛋與番茄何辜之有),2013年2月5日全國關廠工人連線會員大會向勞委會丟雞蛋。

爭議

  1. 爭議一:2012年10月11日針對最新勞保基金精算報告指出,勞委會主委潘世偉赴立法院衛環委員會備詢時並對媒體及全國人民恐嚇表示,勞保破產時間將從民國120年提早至116年,目前勞保基金規模5,200億元,必須調整費率、延後給付年齡等方面進行調整,而政府挹注是最後的手段,並強調勞保絕對不會在他的任內倒。
  2. 爭議二:2013年4月16日,勞委會主委潘世偉透過新聞媒體表示,將下調所有勞工的勞退年金,包括追繳政府已經支付的部分[3]。潘世偉強調並向大家恐嚇說:改革無可避免影響勞工權益,該會感同深受,但為了讓每一世代勞工都能給付領得安心、保費繳得放心,由衷期盼各界共同支持年金改革。此次改革中,採取多面向的開源節流措施,就是希望兼顧制度永續及儘可能將衝擊降到最低。
  3. 爭議三:2013年4月28日,因勞委會預計於2013年5月將重啟對關廠工人之訴訟,面對關廠工人們160小時的絕食抗爭,勞委會主委潘世偉拒絕接見工人代表[4][5]民國86年間發生數起重大關廠歇業之勞資爭議案件,且失業勞工出現臥軌等激烈抗爭情形,本會為協助關廠歇業勞工,於勞資爭議處理過程中,勞委會積極提供各項協助,包含請檢調機關進行相關調查、函請調查局協助追緝債務人回國及協助訴訟等等,並依「失業輔導措施」加強因應關廠、歇業而失業勞工予以輔導並輔導參加轉業訓練。且為協助前開失業勞工安定生活。為持續對於經濟困難之關廠歇業失業勞工之扶助與照顧,爰於合乎情理法之情況下,勞委會於102年6月28日修正訂定「關廠歇業勞工貸款補貼實施要點」,並以訴訟外和解方式,以減緩勞工壓力。
  4. 爭議四:2013年06月13日,勞委會主委潘世偉研擬取消派遣比率上限,加重要派公司責任,不僅能保障派遣權益,正職工反而也不會被取代,並主張雇員與正職勞工若屬同一職務及工作內容應同工同酬,加上設備設施使用權及就業機會資訊權等,都需均等對待[6]
  5. 爭議五:2013年12月05日,勞委會預計將辦公室搬遷至新莊副都心,勞委會動用行政院第二預備金2億714萬元裝潢新辦公室,引起輿論關切[7][8]

註釋

外部連結

官衔
中華民國行政院
前任:
王如玄
行政院勞工委員會主任委員
第十任
2012年10月2日
現任