跳转到内容

勞保年金改革:修订间差异

维基百科,自由的百科全书
删除的内容 添加的内容
無來源
无编辑摘要
第19行: 第19行:
*3.擬定投保薪資超過3萬元以上,給付計算公式降為1.3%,3萬元以下維持1.55%。
*3.擬定投保薪資超過3萬元以上,給付計算公式降為1.3%,3萬元以下維持1.55%。


== 參見 ==
*[[年金改革]]
==參考資料==
==參考資料==
{{reflist}}
{{reflist}}

*行政院勞工保險局→勞保年金改革方案草案說明。
*行政院勞工保險局→勞保年金改革方案草案說明。


第28行: 第29行:
*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ok9t5RIJmBA%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案草案說明]
*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ok9t5RIJmBA%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案草案說明]
*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=x7KN74LtCsQ%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案Q&A]
*[http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=x7KN74LtCsQ%3d 勞工保險局-勞保年金改革方案Q&A]

[[分类:中華民國勞動部|E]]
[[分类:中華民國勞動部|E]]
[[Category:社會保險]]
[[Category:社會保險]]

2017年1月23日 (一) 06:57的版本

勞保年金改革,全稱勞工保險年金改革,是中華民國臺灣)的一項年金改革政策。行政院聲稱若不改革勞保基金預計民國116年破產,因此行政院在2013年1月30日就針對勞保年金提出改革方案[1]。主因源於勞保是繳一元領五元的制度,目前提出的方案無論怎麼改,總是造成世代剝奪的結果,年輕人保費負擔最重,但未來領到的年金卻最少,甚至可能領不到年金,相對的現在的老年人保費負擔最少,領到的年金卻最多,而且確定能領到年金(因為勞保基金尚未破產)[2],惟目前勞保年金改革尚未定案。

改革簡介

改革重點

  • 1.確保未來30年不會倒
  • 2.政府負起最後支付責任
  • 3.減少年輕人扶養負擔

後續效應

  • 世代剝奪[2]
  • 繳的比現在多,以後領的比現在少,但仍是繳一元領五元的制度[3][2]
  • 勞保年金領的錢,比低收入戶還低[4]

爭議?

  • 1.目前勞保級距有43900元投保上限[5]
  • 2.擬定保費增加,每一年提高0.5%費率,最高18.5%。
  • 3.擬定投保薪資超過3萬元以上,給付計算公式降為1.3%,3萬元以下維持1.55%。

參見

參考資料

  • 行政院勞工保險局→勞保年金改革方案草案說明。

外部連結