王如玄
| 王如玄 | |
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| 行政院勞工委員會第8任主任委員 | |
现任 | |
| 就任日期 2008年05月20日 | |
| 前任 | 李應元 |
| 个人资料 | |
| 出生 | 1961年10月2日 臺灣彰化縣 |
王如玄（1961年10月2日—） 中华民国知名律師，台灣大學法律系法學士、輔仁大學法律學研究所法學碩士、中國人民大學法學博士。長年致力於兩性平權工作，關注於婚姻暴力、職場性別平等、職場性騷擾、同志平權等議題。曾任新女性聯合會秘書長、婦女新知基金會董事長、行政院婦女權益促進委員、台北市政府市政顧問等職。現任行政院勞工委員會主委。[1]
經歷
王如玄於1991年加入呂秀蓮組成的新女性聯合會，展開她以律師身分投入社會運動的第一步，當時她也是律師公會婦女人身安全問題研究強姦組召集人，特別關注弱勢女性權益。1993年她擔任長期被家暴婦女鄧如雯殺夫案的主辯律師，首度受到社會關注。
鄧如雯案之後，她繼續推動、促成家庭暴力防治法草案，1997年她擔任現代婦女基金會董事任內，率先向社會推廣家庭暴力預防手冊，家庭暴力防治法於1998年通過立法，台灣是當時亞洲第一個有家庭暴力防治法保護的國家。
除了婚姻暴力，女性在職場上也受到不平等的對待，1996年一位遭雇主強暴的菲律賓女傭控告雇主，王如玄義務擔任律師，這是國內首件外籍勞工控告雇主案 [2]；2000年林口長庚醫院護士控告醫生性騷擾案，王如玄任代理訴訟律師，此案歷經4年，被害人才獲得損害賠償，被害人後來將全數賠償捐給當時協助訴訟的婦女新知基金會。[3]
擔任行政院婦女權益促進會委員時期(1998年至2003年)，王如玄更加積極企圖從制度面改善女性的地位，為喚起女性本身的自覺，婦權會於1999年推出國內首部針對女性而寫的「女人六法」，主編就是王如玄[4]；她參與並推動多年的兩性工作平等法，則於2002年3月8日上路。[5]
長期以專家、協助受虐婦女的社運人士自居的王如玄，在2008年5月入閣，成為勞委會有史以來最年輕的主任委員。
她在勞委會主委任內，遇上二次大戰以來最嚴峻的失業問題，推出「立即上工計畫」、「充電加值計畫」、「立即充電計畫」目的都是促進勞工就業或鼓勵企業 協助員工進修。
律師性格使然，她亟力促成從制度面改善勞工處境，2008年7月完成「勞工保險條例」修正，勞工保險從2009年開始，從一次給付改為年金制，這是勞保實施58年以來最大變革[6]；同年3月底，就業保險法修正案通過，從5月1日起，中高齡及身心障礙者失業者失業給付期從原本6個月延長為9個月，增列育嬰留職停薪津貼；「勞工權益基金」也於同一天上路，協助勞工在面臨勞資爭議訴訟期時，獲得法律扶助及必要生活費用補助。[7]
参考資料
- ^ http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010409484
- ^ 陳碧華：《首提告訴案例 菲傭泣訴遭雇主強暴》。《聯合報》報導，1996年5月15日。
- ^ 袁世珮：《性騒擾案判賠45萬 護士全數捐出》。《聯合報》報導，2002年10月31日。
- ^ 陳榮裕：《女人權益知多少 六法新書告訴首提告訴案例 菲傭泣訴遭雇主強暴》。《聯合報》報導，1996年5月15日。
- ^ 仝澤蓉：《兩性平等法後天上路 未婚懷孕生子可申請留職停薪》。《聯合晚報》報導，2002年3月6日。
- ^ 陳思穎：《保愈久領愈多 勞保年金98年元旦上路》。《nownews》報導，2008年12月31日。http://www.nownews.com/2008/12/31/91-2388854.htm。
- ^ 陳素玲：《五一勞動節 勞工權益基金啟動》。《聯合晚報》報導，2009年5月1日。
外部連結
- （繁體中文）行政院勞工委員會－主委介紹
| 官衔 | ||
|---|---|---|
| 中華民國行政院 | ||
| 前任： 盧天麟 |
行政院勞工委員會主委 2008年5月20日－ |
繼任： 現任 |