士气

士气也称为团队精神，是指一个团队的工作气势和氛围，它用来描述个体或群体在维护共同信仰和目标时，表现出来的努力、斗志和效率。团队精神一词适用于军队或团队运动的成员，也适用于商业或任何其他组织方面，特别是在压力和争议下所展现出来的气势。我们可以通过个人在履行义务时，所表现的意志、服从和自律等价值观来判断士气，更准确的话，则是个人在集体利益下所展示的信念、心态和动机。

在军事学中，士气指的是整体军事单位的团结或凝聚力。一支部队如果拥有良好和健全的补给线、空中掩护和明确目标的话，整体而言，就会凝聚良好或高昂的士气。从历史上看，精英军事单位如特种部队之所以士气高昂的原因，是因为他们对所在部队的设施和培训感到自豪。当一支部队的士气相对低迷的时候，意味著它已经接近分裂和阵败的地步。值得注意的是，通常指挥官并不注重个人的士气，而是整体部队的作战情绪。

心理战和信息战是现代战争及政治斗争的主要手段，政府和反对党通过政治宣传的方法，在一定的程度上增加或减少民众的士气。政客、宗教团体和世俗利益团体透过心理宣传，从而影响民众的观点和情绪，来打击对手的士气，同时达到自己的目的。

在职场上，管理层的决策往往可以影响雇员的士气，例如裁员、削减加班费、取消员工福利、缺乏工会代表等。其他会影响职场雇员士气的还有病态楼宇综合症、低工资、雇员虐待等。

另见