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维基百科:回退不过三原则

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維基百科的成功歸因於開放性。代表任何人皆可以進行破壞,想打編輯戰的、想惡搞專頁的,這裡絕對是你們的天堂,把這裡當作自己家沒關係,盡量玩,玩到爽,玩好玩滿。

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維基百科的成功歸因於開放性。代表任何人皆可以進行破壞,想打編輯戰的、想惡搞專頁的,這裡絕對是你們的天堂,把這裡當作自己家沒關係,盡量玩,玩到爽,玩好玩滿。

目标与方针

回退不过三原则并不是一种授权,而是作为一种防範;3RR的目的是阻止编辑战。此原则并没有赋予用户每24小时内可执行三次回退的法定权利,或者支持将回退作为一种编辑技巧。固执己见的回退,将产生严重后果,造成与他人合作上的困难。

如果你发现自己在一天内针对某个页面的回退多于一次,这就表明存在严重的问题,你应该尝试通过讨论页,来解决争论

事实上,过度回退可能导致用户被封禁,但并不意味着该用户一定要被封禁。管理员对于打破3RR的用户,并非必须要采取封禁措施,例如当他们的问题已经通过其他方式得以解决时。

一些用户建议回退次数推延到每日一次(参见和谐编辑俱乐部):

  • 其他人可以看到原因所在;
  • 你可能意识到原来对方是正确的!
  • 其他人可以不费劲地加入进来,从而有所帮助。例如,请参见MeatBall:DefendEachOther
  • 一天比24小时更容易挨过。通过限制自己每天回退仅一次,这样可以避免在24小时内不小心回退四次。

请注意,此方针意在终止编辑战,而不是为了施以严惩,因此,为此方针而将陈年烂谷子倒腾出来,这样……

  • ……可能没有意义;
  • ……可能不厚道;
  • ……可能违反扰乱指引;
  • ……可能成为笑料;
  • ……如此这般,这般如此,周而复始,来回往复,这样“一次三个月,三个月来一次”,冤冤相报何时了?

例外

回退与破坏

如果由于受限用户或者破坏,你发觉被回退了许多次,这时就可以适当地采取封禁用户或者IP地址的措施。如果你不是管理员,你应该在当前破坏中列出此人。如果你是管理员,你应该根据封禁方针,封禁该用户。吉米·威爾士写到:

回退不过三原则一般不应用于蓄意简单破坏,对于这种情况,管理员不需要等到回退三次后再封禁,之前就应该采取措施。(当然,有时候管理员为了避免误伤无辜者,而不采取封禁IP的做法)在一些情况下,简单破坏可能被回退三次;但此方针并不意味着人们要眼睁睁地看着被回退三次。请慎重使用此例外--对于蓄意破坏者,合适时即应采取封禁。请注意,简单破坏指的是通常的定义。

此例外对于信誉良好的用户不适用,不能仅因为你与其有编辑上的分歧,就认定为“破坏”。蓄意破坏当然是无可置疑的;但不要将编辑上的分歧,与之混淆。

用户页

3RR一般不适用于编辑者回退自己的用户页,这是由于用户页属于个人空间(内容得跟维基百科有些关联)。但也有个例外,比如当用户被管理员、仲裁委员会,或者开发员,认定为傀儡,但该用户将傀儡标签一而再、再而三地删除,这时3RR规则就应该发挥作用了。

其他例外情况

实施

选举对此规则赋予了进一步的实施权力:

如果你违反了回退不过三原则,在你24小时内第四次回退后,管理员就可对你执行为期24小时的封禁。如果有几伙人违反此规则,管理员应该平等地看待各方。

这不代表违反3RR只会被封禁24小时,明知故犯、游戏维基百科规则或屡教不改等可能被长期封禁甚至永久封禁。

另外,此规则的实施,用以:

  • 教育可能漠视维基百科礼仪的用户;
  • 施加压力,并予以导向;
  • 解决回退纠纷,管理员可以将页面保护起来,可采纳过度回退的对手编辑,这是根据最新的页面保护方针,当然,管理员也可以采取就近保护,以维持一定的中立性。

违反回退不过三原则者,可以将其放到管理员的告示版上,以使其他管理员知晓。

长期违规者可以由社群讨论进行相应的处理。这点也可适用于“玩弄”规则者,比如仅仅在24小时多一点后执行第四次回退,或者进行“花样回退”,将回退乔装成普通的编辑。

由于此条款被封禁的管理员,不可以自我解封。

当违规编辑者对其行为表示悔意后,管理员应该重新考虑,可以酌情取消封禁。

由于3RR,我被封禁,我该怎么办?

首先,请核实在过去24小时内,你是否执行了四次回退,或者非常接近四次。

  • 如果没有这样,你应该给封禁你的管理员(或者其他管理员),发电子邮件,礼貌地指出,并请求解封;
  • 如果情况属实,你应该等候24小时,或者给封禁你的管理员(或者其他管理员),发电子邮件,承认自己的错误,并请求解封。(当然,他们可能予以拒绝)

一些管理员会查看编辑的实际情况,而有的管理员则不会如此。

请注意,按照惯例,公开地揭发执行封禁的管理员,并不合适,你应该将执行失误的案例报告到Wikipedia:管理员告示版/3RR;对于更为严重的情况,请参考Wikipedia:正在讨论的条目中的“管理员权限的使用”章节。

参见