勞保年金改革
勞工保險年金改革，是中華民國（臺灣）的一項年金改革制度，行政院在2013年1月30日針對勞保年金提出改革方案，若不改革勞保基金預計民國116年破產[1]，主因源於勞保是繳一元領五元的制度，目前提出的方案無論怎麼改，總是造成世代剝奪的結果，年輕人保費負擔最重，但未來領到的年金卻最少，甚至可能領不到年金，相對的現在的老年人保費負擔最少，領到的年金卻最多，而且確定能領到年金（因為勞保基金尚未破產）[2]，目前年金改革尚未定案。
改革簡介
- 人口老化少子化，造成財務嚴重失衡，避免造成下一代負擔，永續經營。所以，一定要改革。非常的重要!
- 勞保再8年 (2026年)就要破產了，政府選前卻都還不砍，是要年輕的勞工朋友們怎麼辦?
改革重點
- 1.確保未來30年不會倒 (但目前年金改革草案，破產年度僅由民國116年延後2年。[3]。)
- 2.政府負起最後支付責任。(當初也是這樣對軍公教說)
- 3.減少年輕人扶養負擔。
後續效應
爭議
- 勞保比公教人員的保險還早破產卻不先改革。
- 勞保2026年就會破產了，執政黨卻想等到2020總統立委選舉過後，才有可能砍
- 目前勞保級距有43900元投保上限[6]。 (自2016年5月1日起，勞保投保級距上限已調高為45,800元。)
- 擬定保費增加，自2018年起每年調升0.5%，並自2022年，提高到12%。
- 平均投保薪資採計期間由目前5年拉長為15年。 (領少)
- 執政黨在選舉前不願意觸碰這一敏感的議題，選後才有可能動。
- 老鼠會？龐式騙局？？
- 世代正義
部分已經在領勞保的 「既得利益者」 吃向難看，堅決反對減少每月領的金額， 只有想到自己的利益，卻不想年輕的勞工有可能要繳一輩子的勞保， 退休後卻可能領不到勞保退休金的世代不公平。
- 所得替代率
部分文章在計算勞工 和軍公教的所得替代率時， 故意忽略勞工除了勞保外還有勞退可以請領 ，單純計算勞保會造成勞工的所得替代率好像偏低的假象，但是加上勞退後其實不然。
綠營立委許智傑：「現在年金改革的問題，是前朝拉屎後朝擦屁股，軍公教年改已經引起軒然大波，勞工年改再改下去真的會死人，所以我認為勞保年金不動。」
此外，攸關國內廣大勞工權益的勞保年金改革方案，民進黨已決定立法院本會期不處理。范世平直言，蔡政府為了鞏固基本盤，應該在2020年總統大選前都不會處理勞保年金改革法案，「大選前處理會很棘手，應會一直拖到選舉後再說」。（陳雅芃／台北報導）
+++++網友討論+++++
黃玟瑄： 「勞保年金不處理」是說：勞保年金「破產」年輕人領不到錢 沒關係的概念？原來蔡政府會這樣對年輕人？？？是說：勞工階層的老年人的票比較重要 所以「勞保年金破產」無所謂的概念？
Yuan A 1 週前 最大的問題不敢碰，只改軍公教，現在小英任期剩一年 結果你們覺得勞保的問題到誰身上 還不是下一任，以現在聲勢很可能又扔在國民黨上 也就是軍公教年改只是拿來吸引泛綠票源用的 根本不是為台灣著想
假改革 真鬥爭
參考資料
- ^ 勞保基金民國116年破產<中國時報> 存档副本. [2013-06-04]. （原始內容存檔於2012-12-18）.
- ^ 2.0 2.1 2.2 勞保年金60歲領28倍35歲僅11倍<蘋果日報2013年03月19日>http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130319/34896289/
- ^ 「微改」效果有限 勞保破產大限只延2年
- ^ 勞保年金繳多領少
- ^ 勞保年金領的錢，比低收入戶還不如 網際網路檔案館的存檔，存檔日期2013-04-30.
- ^ 勞保提高投保上限有道德風險 2013.05.09聯合新聞網報導
- 行政院勞工保險局→勞保年金改革方案草案說明。