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Seguridad del empleo

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La seguridad del empleo es la probabilidad de que un individuo permanezca estable en su puesto de trabajo: Una ocupación con un alto nivel de seguridad del empleo es aquella que tiene bajas posibilidades de desempleo.

La teoría de economía básica sostiene que durante los periodos de expansión económica las empresas ven aumentada su demanda, por lo que en consecuencia necesitan incrementar su capital y fuerza laboral, lo que entrega una mayor seguridad de que un trabajador conserve su empleo. Por el contrario, en periodos de recesión las empresas ven disminuida su demanda, por lo que tienden a reducir su capacidad de producción en el corto plazo, lo que implica despidos en lo que respecta a recursos humanos.

Se puede apreciar una motivación tanto por los gobiernos como por las personas de lograr altos niveles de seguridad del empleo. Mientras que los gobiernos establecen leyes que prohíben los despidos injustificados o por ciertos motivos externos al desempeño del empleado, los trabajadores pueden influenciar en su propio grado de seguridad del empleo incrementando sus habilidades, ya sea a través de la experiencia o el perfeccionamiento académico con la educación por extensión, mitigando del mismo modo la obsolescencia laboral; como también trasladándose hacia un puesto de trabajo que le otorgue mayores garantías y mejores condiciones laborales. Las tasas de desempleo y el índice de confianza de los empleados son buenos indicadores de la seguridad del empleo en un área en particular.

Los sindicatos y asociaciones gremiales de empleados también ejercen una fuerte influencia en la seguridad de un empleo. Las instituciones con presencia de este tipo de organismos, especialmente las del sector público, son consideradas más seguras que aquellas no sindicalizadas del sector privado, que tienen una seguridad del empleo baja.

Medición de la seguridad del empleo

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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) elabora un listado por país del porcentaje de probabilidades de convertirse en desempleado para un trabajador. Se calcula sobre la base de un promedio de la cantidad de desempleados de un año específico sumado a la cantidad de empleados durante el año anterior. El siguiente es el resultado del año 2012 de los países OCDE junto a otros países con alta seguridad laboral:

Lugar País Posibilidad de perder el trabajo en 2012[1]
1 Bandera de Suiza Suiza 2.8%
2 Bandera de Japón Japón 2.9%
2 Bandera de Noruega Noruega 2.9%
4 Bandera de Corea del Sur Corea del Sur 3.0%
5 Bandera de Alemania Alemania 3.2%
6 Bandera de Austria Austria 3.4%
7 Bandera de los Países Bajos Países Bajos 3.6%
8 Bandera de Luxemburgo Luxemburgo 4.0%
8 Bandera de Rusia Rusia 4.0%
10 Bandera de República Checa República Checa 4.2%
11 Bandera de Islandia Islandia 4.3%
12 Bandera de Australia Australia 4.4%
13 Bandera de Bélgica Bélgica 4.5%
14 Bandera de Chile Chile 4.7%
16 Bandera de Brasil Brasil 4.8%
17 Bandera de Eslovenia Eslovenia 5.0%
18 Bandera de Estonia Estonia 5.3%
19 Bandera de Italia Italia 5.5%
20 Bandera del Reino Unido Reino Unido 5.6%
21 Bandera de Eslovaquia Eslovaquia 5.8%
21 Bandera de Nueva Zelanda Nueva Zelanda 5.8%
21 Bandera de Dinamarca Dinamarca 5.8%
24 Bandera de Estados Unidos Estados Unidos 6.3%
25 Bandera de Irlanda Irlanda 6.4%
25 Bandera de Finlandia Finlandia 6.4%
27 Bandera de Israel Israel 6.5%
27 Bandera de Suecia Suecia 6.5%
27 Bandera de Francia Francia 6.5%
30 Bandera de Canadá Canadá 6.6%
31 Bandera de Hungría Hungría 6.7%
32 Bandera de Polonia Polonia 7.3%
33 Bandera de Turquía Turquía 7.8%
34 Bandera de Portugal Portugal 9.1%
35 Bandera de Grecia Grecia 12.0%
36 Bandera de España España 17.7%

Referencias

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